Warta Global Banten | Cilegon, 31 Januari 2026 —
Serikat Karyawan Krakatau Medika (SKKM) menggelar Rapat Kerja (Raker) Masa Bakti 2026–2028 pada Sabtu (31/1) di Cilegon. Raker ini menjadi forum strategis untuk menetapkan arah kebijakan organisasi, menyusun program kerja prioritas, serta memperkuat peran serikat pekerja dalam mendorong kesejahteraan karyawan dan keberlanjutan PT Krakatau Medika.
Rapat Kerja tersebut dihadiri oleh jajaran pengurus dan anggota SKKM serta perwakilan Manajemen PT Krakatau Medika. Kehadiran manajemen menandai komitmen bersama dalam membangun hubungan industrial yang sehat, dialogis, dan berorientasi pada kepentingan bersama antara perusahaan dan karyawan.
Ketua Serikat Karyawan Krakatau Medika, Hengky Suryo Winoto, dalam sambutannya menegaskan bahwa Raker ini merupakan momentum penting untuk meneguhkan kembali arah perjuangan SKKM di tengah dinamika kebijakan ketenagakerjaan dan perubahan lingkungan organisasi.
“SKKM berkomitmen membangun serikat yang kuat, bermartabat, dan berkelanjutan. Kuat dalam struktur dan kepemimpinan, bermartabat dalam etika serta profesionalisme, dan berkelanjutan melalui sistem organisasi serta kaderisasi yang sehat,” ujar Hengky.
Menurutnya, serikat pekerja memiliki posisi strategis tidak hanya sebagai penyalur aspirasi anggota, tetapi juga sebagai mitra kritis dan konstruktif bagi manajemen. Oleh karena itu, hubungan industrial perlu dibangun di atas prinsip dialog, keterbukaan, dan saling menghormati.
“Serikat dan manajemen memiliki peran yang berbeda, namun saling melengkapi. Komunikasi yang terbuka dan kemitraan yang konstruktif menjadi kunci menjaga keseimbangan antara kesejahteraan karyawan dan keberlangsungan perusahaan,” tambahnya.
Sementara itu, manajemen PT Krakatau Medika yang diwakili oleh Arrie Sutanto, Vice President Human Capital & General Affair (VP HCGA), mewakili Direktur PT Krakatau Medika Yan Eka Asmandha, menegaskan pentingnya sinergi antara manajemen dan serikat pekerja sebagai fondasi stabilitas hubungan industrial.
Manajemen memandang serikat pekerja sebagai mitra strategis dalam menciptakan iklim kerja yang profesional, kondusif, dan berkeadilan. Sinergi yang baik antara kedua pihak dinilai berperan penting dalam mendukung peningkatan kinerja organisasi, mutu layanan, serta keberlanjutan perusahaan di tengah dinamika industri kesehatan.
Dalam kesempatan tersebut, manajemen juga berharap Rapat Kerja SKKM dapat menghasilkan program-program kerja yang realistis, terukur, dan selaras dengan arah kebijakan perusahaan, sehingga mampu memberikan kontribusi positif bagi karyawan sekaligus mendorong peningkatan profesionalisme di lingkungan PT Krakatau Medika.
Rangkaian Rapat Kerja SKKM Masa Bakti 2026–2028 diisi dengan pemaparan program kerja masing-masing bidang, diskusi, serta sidang pleno untuk menetapkan kebijakan organisasi. Forum ini diharapkan menjadi titik awal penguatan komunikasi, peningkatan kepercayaan, dan kerja sama yang lebih substantif antara serikat pekerja dan manajemen ke depan.
Melalui Rapat Kerja ini, SKKM menegaskan komitmennya untuk terus hadir sebagai organisasi pekerja yang profesional, bertanggung jawab, dan konsisten memperjuangkan aspirasi serta kesejahteraan karyawan dalam kerangka hubungan industrial yang harmonis dan berkelanjutan.
.jpeg)
