Warta Global Banten | Cilegon — Serikat Karyawan Krakatau Medika (SKKM) memperingati HUT ke-27 dengan menggelar doa bersama dan ramah tamah yang dihadiri jajaran manajemen PT Krakatau Medika. Kegiatan ini menjadi momentum memperkuat solidaritas sekaligus menyampaikan aspirasi karyawan secara santun dan konstruktif.
Hadir dalam kegiatan tersebut Direktur PT Krakatau Medika Yan Eka Asmandha, SEVP Business Support Ahmad Furqon, serta SEVP Operasional yang juga Direktur RS Krakatau Medika, dr. Arif Riandi.
Ketua Umum SKKM, Hengky Suryo, menyampaikan apresiasi atas kehadiran jajaran manajemen. Menurutnya, dialog terbuka antara serikat dan perusahaan penting untuk menjaga hubungan industrial yang sehat.
“SKKM tidak hadir untuk mencari musuh. SKKM hadir untuk mencari solusi. Tetapi mencari solusi bukan berarti diam, menjaga hubungan baik bukan berarti kehilangan keberanian, dan santun bukan berarti lemah,” ujar Hengky.
Selain memperingati perjalanan 27 tahun organisasi, doa bersama juga ditujukan untuk kebaikan PT Krakatau Medika, keselamatan dan kesehatan seluruh karyawan beserta keluarga, serta kemajuan dan keberlangsungan rumah sakit.
Dalam kesempatan tersebut, isu kesejahteraan karyawan, termasuk kepastian realisasi bonus, tetap menjadi perhatian SKKM. Serikat berharap proses yang telah berjalan dapat segera menghasilkan kepastian bagi karyawan.
Direktur PT Krakatau Medika, Yan Eka Asmandha, sebelumnya menyampaikan dukungannya terhadap aspirasi tersebut dan memastikan dirinya terus berupaya.
“Saya sangat setuju sekali dengan Ketua Umum, karena saya juga merasakan hal yang sama. Semangat saya masih tetap sama. Tolong sampaikan kepada anggota untuk bersabar. Saya tidak diam,” kata Yan.
SKKM menegaskan, tuntutan kesejahteraan tidak harus disampaikan melalui konfrontasi. Serikat memilih jalur dialog, komunikasi, dan penyampaian aspirasi berdasarkan aturan, namun tetap menjaga ketegasan dalam memperjuangkan kepentingan karyawan.
“Perusahaan tidak akan menjadi besar tanpa karyawan. Karena itu, sudah sepantasnya kerja keras karyawan dihargai dan kesejahteraan menjadi bagian penting dari kebijakan perusahaan,” tegas Hengky.
Memasuki usia ke-27, SKKM menyatakan siap mendukung kemajuan PT Krakatau Medika, termasuk peningkatan mutu pelayanan, Akreditasi dan ISO. Di sisi lain, serikat berharap kemajuan perusahaan berjalan seiring dengan peningkatan kesejahteraan karyawan.
“Santun dalam cara, tegas dalam substansi. Kesejahteraan karyawan harus menjadi kenyataan, bukan sekadar harapan,” pungkasnya.
